Türk-Alman Üniversitesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Avukat, Büro Personeli, Kütüphaneci, Psikolog, Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Temizlik Görevlisi, Şoför ve Güvenlik görevlisi kadrolarına personel alımı yapacağını açıkladı. En az lise mezunu adaylar arasından istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, KPSS puan sıralamasını esas alarak görevlendirme yapacak. BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ Türk-Alman Üniversitesi personel alımı başvuruları 6 Mart 2023 tarihinde başlayıp 20 Mart 2023 tarihine kadar devam edecek. Adaylar Türk-Alman Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı internet sayfası www.pdb.tau.edu.tr üzerinden temin edilecek başvuru formu ve gerekli belgeler ile birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuruda bulunmaları gerekiyor. Türk-Alman Üniversitesi Kampüs BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELER? Başvuru Formu (www.tau.edu.tr İnternet sayfasından temin edilebilir) Diploma Fotokopisi (E-Devlet üzerinden Alınan üzerinde barkod bulunan belge kabul edilecektir) Nüfus cüzdanı / T.C. kimlik kartı fotokopisi. KPSS (B) grubu puanını gösteren belge fotokopisi. Tecrübe belgesi (İstenilen unvana ilişkin tecrübe belgesi ve SGK prim dökümü) E-Devlet üzerinden barkod bulunan belge alınabilir. Adli Sicil Kaydı (E-Devlet üzerinden alınan üzerinde barkod bulunan belge kabul edilecektir) Askerlik Durum Belgesi (E-Devlet üzerinden alınan üzerinde barkod bulunan belge kabul edilecektir) Yukarıda yazılı olan özel şartlar bölümünde istenilen belgeler 1 Adet fotoğraf BAŞVURU ŞARTLARI NELER? a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak. b. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak. c. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. d. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile engeli bulunmamak. e. Erkek adayların askerlikle ilişkisi bulunmaması (askerliğini yapmış, muaf veya tecil ettirmiş olmak). f. Son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak. g. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.