Konya genelinde şeker pancarı hasadı yoğun bir şekilde devam ederken, toplanan mahsulün fabrikalara sevkiyatı hız kesmeden sürüyor. Ancak, Konya'nın önemli sanayi kuruluşlarından biri olan Ilgın Şeker Fabrikası'nda tansiyon yükseldi. Bölge çiftçisi, fabrika önünde toplanarak alım şartları nedeniyle greve gitti.

Çiftçilerin en büyük şikâyeti, pancar alım sürecinin "çok yavaş" ilerlemesi. Normal hasat tarihinden geç açılan fabrikanın, alım hızını bir türlü artıramaması, tarlalarda bekleyen mahsulün kalitesinin düşme riskini beraberinde getiriyor.

"Yönetim Zafiyeti Var": Fabrika İdaresindeki Değişiklikler Süreci Tıkanıyor mu?

Çiftçiler adına sosyal medya üzerinden açıklama yapan Hacı İyilik, yaşanan sorunların kaynağını fabrika yönetimindeki aksaklıklara bağladı. İyilik, paylaşımında şu ifadelere yer verdi:

Normal tarihinden geç açılan fabrikanın alımı çok yavaş ilerliyor. Fabrika Müdürü'nün yeni göreve gelmesi ve Ziraat Müdürü'nün geçici görevle atanmış olması, idarede sorunlara yol açıyor. Bu zamanda bu sıkıntılar normal değil.

İyilik, yönetim kadrosundaki yeni atamaların ve geçici görevlendirmelerin koordinasyon sorunlarına neden olduğunu ve bunun da doğrudan pancar alım sürecini olumsuz etkilediğini vurguladı.

Şeker Oranı Memnun Ediyor, Fire Oranları Can Yakıyor

Öte yandan, çiftçilerin bu seneki şeker pancarı mahsulünün kalitesinden genel olarak memnun olduğu belirtiliyor. Şeker oranları yüksek çıkan pancarlar, rekolte beklentilerini karşılıyor.

Ancak çiftçinin bir diğer büyük şikayeti ise fire oranları. Çiftçi temsilcisi Hacı İyilik, bu konudaki iddiaları da dile getirdi: "Çiftçi bu sene şeker oranından memnun. Ama fire oranlarının normalden yüksek yazıldığını söylüyor."

Yüksek fire oranları, çiftçinin eline geçen gelirin düşmesine yol açarak ekonomik kayıplara neden oluyor. Konya çiftçisi, hem alım hızının artırılmasını hem de fire oranlarının adil bir şekilde belirlenmesini talep ederek yetkilileri göreve çağırdı. Grevin ne kadar süreceği, fabrika yönetiminin atacağı adımlara bağlı olarak şekillenecek.