Restoranda yaşanan bir ketçap tartışması, yargıya taşınan 6 yıllık bir hukuk mücadelesine dönüştü. Müşteriye ketçap vermediği gerekçesiyle iş yeri ortağının küfrüne uğrayan aşçı, açtığı tazminat davasını kazandı.
Patron Küfretti, İşten Çıkardı
Yaklaşık 6 yıldır aynı restoranda çalışan aşçı, iş yeri ortağı R.S.’nin bir müşteriye ketçaplı ürün vermediği bahanesiyle kendisine sinkaflı küfürler ettiğini ve kendisini işten kovduğunu belirterek yargıya başvurdu.
Haklarını İstedim, İşveren Reddetti
İş Mahkemesi’ne başvuran aşçı; haksız şekilde kovulduğunu, maaşının bir kısmının elden ödendiğini ve mesai haklarının verilmediğini öne sürdü. Kıdem ve ihbar tazminatının yanı sıra fazla çalışma ve izin ücretlerini talep etti. Davalı işveren ise aşçının işi kendisinin terk ettiğini savunarak iddiaları reddetti.
Mahkeme ve Yargıtay’dan Son Nokta
İş Mahkemesi, işverenin haklı fesih iddiasını ispatlayamadığına karar vererek aşçıyı haklı buldu.
Bölge Adliye Mahkemesi ve son olarak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de kararı onayladı. Yargıtay, işverenin küfretmesi nedeniyle iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine hükmederek dahi hak mücadelesine son noktayı koydu.
