Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 2025 yılını "Aile Yılı" ilan etmesinin ardından hükümet, çalışan işçi ve memur anne-babalara yönelik kapsamlı bir yasal düzenleme hazırlığına girişti. Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Aile Bakanlıkları ile TBMM'deki milletvekillerinin koordineli yürüttüğü taslak çalışma, çalışanların haklarında önemli iyileştirmeler ve statüler arası (işçi/memur) eşitlik getirmeyi hedefliyor. Çalışmanın kısa süre içinde Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.
Doğum İzni Süresi 24 Haftaya Yükseliyor
Planlanan en dikkat çekici değişikliklerden biri kadın çalışanların doğum izni sürelerinde yaşanacak. Mevcut durumda toplam 16 hafta olan (doğum öncesi 8, doğum sonrası 8) doğum izni, yeni düzenlemeyle 24 haftaya çıkarılacak. Bu artış hem işçi hem de memur anneler için geçerli olacak. Ayrıca çoğul gebeliklerdeki ek izin uygulaması devam edecek.
Süt İzni ve Ücretsiz İzin Farkı Kalkıyor
Taslak çalışma, işçi ve memur anneler arasındaki süt izni ve ücretsiz izin sürelerindeki farklılıkları da ortadan kaldırıyor.
-
Süt İzni Eşitleniyor: Mevcut durumda memurların ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay ise 1.5 saat olan süt izni hakkı, işçi annelere de tanınacak. Böylece tüm çalışan anneler, bebekleri 1 yaşına gelene kadar aynı standartta süt izni kullanabilecek.
-
Ücretsiz İzin 2 Yıl Oluyor: Şu anda memurlara 2 yıla kadar verilen ücretsiz izin hakkı, işçiler için de geçerli hale gelecek. Halihazırda 6 ay ücretsiz izin kullanabilen işçi anneler de artık memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanma imkanına sahip olacak.
Babalık İzni 15 Güne Çıkıyor
Düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Çalışan babaların izin süreleri de önemli ölçüde artırılıyor ve statü farkı ortadan kaldırılıyor.
-
Mevcut durumda özel sektör çalışanları için 5 gün olan babalık izni, ilk aşamada memurlarla eşitlenerek 10 güne çıkarılacak.
-
Alternatifli bir çalışmaya göre ise babalık izni hem işçi hem de memur babalar için 10 günden 15 güne yükseltilecek. Bu düzenlemeyle babaların doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olması hedefleniyor.
Koruyucu Ailelere de İzin Hakkı Geliyor
Aile odaklı bu kapsamlı düzenleme, koruyucu aileleri de unutmuyor. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan işçi ve memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren istekleri üzerine 15 gün izin hakkı tanınacak.