Sağlık Bakanı Fahrettin Koca: "Sağlık Çalışanlarının Taban Ücreti, Hekimlerin Ücretinin 10-15'te Biri Kadar, Bu Oran Artırılmalı"
Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Cumhurbaşkanlığı Kabinesi toplantısının ardından gazetecilere yaptığı açıklamada, sağlık sektöründe yapılan reformların ikinci aşamasını başlattıklarını ve sağlık çalışanlarının taban ücretleri konusunda önemli adımlar atılacağını belirtti.
DÜZENLEMELER SÜRÜYOR
Bakan Koca, "Yapılması gereken pek çok şeyi hayata geçirdik. Ancak, esas düzenlemelerin bundan sonra yapılması gerektiğini düşünüyoruz" dedi. Malpraktis yasasının yanı sıra sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin katalog suçlara alınması, mahsuplaşmanın sona erdirilmesi, herkesin sabit taban ücreti ve teşvikten yararlanma imkanının artırılması gibi önemli adımların atıldığını söyledi. Ayrıca, asistanların nöbet sayısı ve süresinin sınırlanması gibi düzenlemelerin de yapıldığını hatırlattı.
DURUM YETERSİZ
Bakan Koca, özellikle sağlık çalışanlarının taban ücretlerinin mevcut durumunun yetersiz olduğunu belirterek, "Sağlık çalışanlarımızın taban ücreti, hekim arkadaşlarımızın taban ücretinin 10-15'te biriydi. Bu oranın makul bir düzeye çıkarılması gerektiği kanaatindeyim" dedi. Tüm sağlık çalışanları için en azından bu oranın bir kat artırılması gerektiğini, yan dal uzmanlarının taban ücretlerinin de farklılaştırılması gerektiğini ifade etti.
EMEĞE UYGUN OLACAK
Sağlık Bakanı, sağlık çalışanlarının emeklilik süreçlerinin de gözden geçirilmesi gerektiğini ve emeklilikte sabit ücretlerin de dikkate alınması gerektiğini belirtti. Ayrıca, nöbet ücretlerinin çalışanların emeğine daha uygun bir şekilde düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.
Bakan Koca, aile hekimleri ve uzmanların taban ücretlerinin daha adil bir şekilde düzenlenmesi gerektiğini ifade ederek, ayrıca koruyucu hekimlik alanında teşvik sisteminin daha aktif hale getirilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
MÜJDEYİ VERDİ
Sağlık Bakanı Fahrettin Koca'nın açıklamalarına göre, sağlık çalışanlarının taban ücretlerinin ve emeklilik haklarının iyileştirilmesi, nöbet ücretlerinin daha adil bir şekilde düzenlenmesi ve teşvik sisteminin genişletilmesi gibi önemli konularda düzenlemelerin yapılması planlanıyor. Bu adımlarla sağlık sektöründe çalışanların hakları ve koşulları daha iyi bir seviyeye taşınacak.
