Türkiye’de milyonlarca işçiyi ilgilendiren “haftalık izin hakkı” geri çekiliyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) kabul edilen düzenlemeyle birlikte turizm sektöründe çalışan işçiler için haftada 1 gün tatil zorunluluğu kaldırıldı. Yeni uygulamayla turizm işçileri artık 10 gün çalışıp ancak 11. gün izin yapabilecek.
Anayasa’daki Hüküm Askıya Alındı
Anayasa'nın 50’nci maddesine göre bir işçinin haftalık çalışma süresi 6 gün ile sınırlandırılmış ve haftada bir kesintisiz 24 saat izin hakkı güvence altına alınmıştı. Ancak TBMM’de kabul edilen yeni yasa ile Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan belge almış konaklama tesislerinde çalışan işçiler bu haktan muaf tutuldu.
Turizmde “10+1” Sistemi Geldi
Mevcut düzenlemeye göre bir işçi 6 gün çalışıp 7’nci gün tatil yaparken, yeni sistemde turizm çalışanı 10 gün çalışıp 11’inci gün tatil yapacak. Daha da çarpıcı olan ise, hafta tatilinde çalışan turizm işçisinin bu günü “fazla mesai” olarak sayılmayacak.
Sıra İnşaat ve Diğer Sektörlerde mi?
Plan Bütçe Komisyonu görüşmelerinde bazı işveren temsilcileri, inşaat sektörünün de bu kapsamda değerlendirilmesini talep etti. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başka sektörlerden de benzer başvurular yapıldığı bildiriliyor. Bu da, haftalık tatil hakkının diğer sektörlerde de riske girebileceği anlamına geliyor.
İşçiler Tepkili: Hak Kaybı Genişliyor
Yeni düzenlemeye tepkili olan işçiler, anayasal bir hakkın sektörel ayrıcalıklarla geri alınmasını “hak gaspı” olarak değerlendiriyor. Hak savunucuları ise bu düzenlemenin genişletilmesi durumunda, çalışma yaşamında ciddi geriye gidiş yaşanabileceği uyarısında bulunuyor.
Özetle: Yeni Bir Dönem Başladı
Turizm sektörüyle başlayan haftalık izin hakkının sınırlanması, diğer sektörlerde çalışan milyonları etkileyebilecek zincirleme bir yasal dönüşümün habercisi olabilir. İşçilerin haftalık bir gün tatil hakkı tarih olabilir.
