Resmî Gazete’de yayımlanan 2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP), Türkiye’de çalışma hayatını yakından ilgilendiren yeni düzenlemeleri gündeme taşıdı. Programın istihdam başlığında öne çıkan en önemli başlık ise, “güvenceli esneklik” modeli oldu.
Yeni model ile birlikte, esnek çalışma biçimlerinin yasal çerçevede uygulanabilirliği artırılırken, çalışanların iş güvencesi ve sosyal haklarının korunması hedefleniyor.
Mevzuat 2026’da Hayata Geçiyor
OVP’de yer alan bilgiye göre, güvenceli esneklik uygulamaları 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek. Düzenlemeyle birlikte, esnek işe alım süreçleri, kısmi süreli çalışma, değişen iş tanımları ve performansa dayalı ücretlendirme gibi uygulamalar yasal zemine oturtulacak.
Programda, "Yeni nesil çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda işgücü piyasasının ihtiyaçları ve iş yaşam dengesi gözetilerek sosyal taraflarla diyalog halinde mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecek ve güvenceli esneklik sağlanacaktır" ifadelerine yer verildi.
İşsizlik Fonundan Destek Geliyor
Modelin uygulanabilirliğini artırmak için, İşsizlik Sigortası Fonu da devreye girecek. Pasif işgücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılarak, özellikle dezavantajlı grupların istihdama katılımı teşvik edilecek.
Programda ayrıca, yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine uyum sağlayacak iş gücü yapısının destekleneceği vurgulandı. Böylece hem çalışanlar hem de işverenler için daha sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturulması hedefleniyor.
25 Yaş Altı Öğrencilere BES Teşviki
Programın dikkat çeken maddelerinden biri de gençlerin bireysel emeklilik sistemine dahil edilmesine yönelik düzenleme oldu. Buna göre, 25 yaş altı üniversite öğrencilerinin BES’e otomatik katılımı sağlanacak. Ayrıca, sistemde kalmalarını teşvik edecek yeni uygulamaların da devreye alınacağı bildirildi.
“Yatırım fonlu birikimli hayat sigortalarının yaygınlaştırılması” da yine bu başlık altında yer aldı.
Dijital Türk Lirası Gündemde
Programın teknoloji başlığında ise “Dijital Türk Lirası” vurgusu öne çıktı. Yeni para birimiyle ilgili olarak, “İktisadi, hukuki ve güvenlik boyutları ele alınarak dijital Türk lirasının kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir” denildi.
Ayrıca, ödeme ve elektronik para kuruluşlarının bulut bilişim kullanımıyla daha verimli ve rekabetçi hale getirilmesi hedefleniyor.
Çalışma Hayatında Yeni Dönem
Hükümetin açıkladığı Orta Vadeli Program ile birlikte Türkiye’de çalışma hayatı, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik odaklı yeni bir döneme giriyor. 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek düzenlemelerle, hem işverenin rekabet gücünün hem de çalışanın güvencesinin artırılması planlanıyor.